Выход из декрета: компенсация отпуска и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3931413
Я вернулась из декретного отпуска 06.09.2022, и начальник предложил два варианта: либо уволиться с полной компенсацией 100% отпускных дней и затем переустроиться обратно, либо пойти в отпуск через полгода с компенсацией в размере 50%. Мне кажется, что в этом есть какой-то подвох или они хотят уволить меня таким способом. Пожалуйста, подскажите, что мне делать.
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации важно понять, какие права и гарантии вам предоставляет законодательство Российской Федерации. Согласно статье 258 Трудового кодекса РФ, после окончания декретного отпуска работнику предоставляется право на отпуск, включающий неиспользованный отпуск за текущий или предыдущие годы работы. Таким образом, вы имеете право на использование 40 неотгуленных дней отпуска.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, справка о декретном отпуске, приказ о начислении и использовании отпуска.
Статья 258 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Тимофей, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы