Продажа предприятия работодателя, заявление на увольнение из-за декрета, изменение зарплат и выплаты из ФСС - юридическая консультация

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может в одностороннем порядке уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, без ее согласия. Если работодатель хочет провести сокращение штатов или уволить вас по другим причинам, ему необходимо предоставить вам письменное уведомление не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Вы имеете право на сохранение рабочего места или предоставление аналогичной должности на другом предприятии работодателя. Если работодатель не соблюдает эти требования, вы можете обратиться в суд и требовать восстановления на прежней работе, а также возмещения ущерба в виде не выплаченной зарплаты или морального вреда.

Для решения данного вопроса вам понадобятся письменные уведомления от работодателя о сокращении штатов или увольнении, а также документы, подтверждающие ваш статус нахождения в декретном отпуске, такие как свидетельства о рождении ребенка, справки о начале и окончании периода декретного отпуска, трудовая книжка и другие документы, удостоверяющие ваше трудовое отношение с работодателем.

Статьи 158, 161, 162 Трудового кодекса Российской Федерации