Услуга доставки на работу: право или обязанность работодателя? Сотрудники на половине оклада в простое предприятия. Как защититься?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846598
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отказ работодателем от оплаты доставки на работу, противоречит условиям трудового договора. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 73, пункт 1, абзац 2), работодатель обязан взять на себя расходы, связанные с доставкой работников на их место работы и обратно, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором или локальным нормативным актом. Поэтому работодатель не может отказать в оплате доставки, если такое условие прописано в трудовом договоре.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, в котором указано условие о доставке на работу за счет работодателя. 2. Письменное заявление работника о необходимости доставки на работу за счет работодателя. 3. Копия локального нормативного акта, если он предусматривает обязанность работодателя оплачивать доставку.
Применимые статьи закона:
- Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы