Воспитатель хочет узнать, правомерно ли требование отработки 6 месяцев или возврата 10000 рублей при увольнении по собственному желанию

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80), в случае увольнения по собственному желанию работник должен предупредить работодателя об этом не менее чем за две недели, если иное не установлено законом, и отработать установленный законодательством срок или возместить убытки, причиненные работодателю в связи с невыполнением работником своих обязанностей.

Отсутствие установленного законодательством срока означает, что работник должен отработать тот срок, который указал в Трудовом договоре. Если в Трудовом договоре нет указанных сроков отработки, например, речь идет об отсутствии такой обязанности, то работник имеет право на увольнение без отработки срока.

Относительно вопроса о возврате денежных средств остается неясным, какие были сверх отпускных выплат произведены работнику и на каком основании. Однако, в целом, возврат денежных средств также может возникнуть, если работник, получивший дополнительные выплаты, не выполнил свои обязанности в соответствии с трудовым договором, а величина таких выплат превышает возмещение убытков, в случае отсутствия возможности выполнить договоренности.

Если Вы не согласны с требованиями, предъявленными к Вам, рекомендуется обратиться в свою бухгалтерию и получить объяснение. Если решения не будет, можете обратиться в профсоюз или юриста для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить копию трудового договора, копии приказов об увольнении и об отпуске, а также копии расчетных листков за период, когда вы получали сверх отпускных 10000 рублей. Вы можете обратиться в бухгалтерию вашего работодателя и запросить у них подробную информацию по этому вопросу. При наличии неясностей или разногласий с работодателем, желательно обратиться за консультацией к юристу. Однако, если ваш трудовой договор не содержит условия о возврате средств при досрочном увольнении, работодатель не имеет права требовать возврата денег.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 81. Трудовой договор (Трудовой Кодекс РФ) Статья 178. Возврат работнику сумм, полученных им сверх установленного размера выплат (Трудовой Кодекс РФ) Статья 180. Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей (Трудовой Кодекс РФ) Статья 81.1. Льготы работника при досрочном расторжении трудового договора (Трудовой Кодекс РФ)

Для уточнения правовой информации в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права. Также, необходимо обратиться в бухгалтерию организации, чтобы проверить и выяснить детали выплат.