Расчет при увольнении по собственному желанию: выплата 80 рублей и отпускные после 8 месяцев работы

Для расчета выплат при увольнении по собственному желанию необходимо учитывать следующие компоненты:

1. Заработную плату за фактически отработанные дни до момента увольнения.

2. Денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

3. Возможно, выплату компенсации за неиспользованные дни оплачиваемых больничных листов.

4. Льготы, предусмотренные законодательством при увольнении по собственному желанию (например, подличное пособие).

Конечный расчет зависит от размера заработной платы и количества дней отработки, а также от наличия льгот. Однако, учитывая только информацию, предоставленную в вопросе, я не могу точно рассчитать сумму выплат при увольнении по собственному желанию.

Для ответа на данный вопрос необходимо запросить следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие проработку сотрудником 8 месяцев (например, табель учета рабочего времени, справки о заработной плате и т.д.).
3. Документы о начисленных и выплаченных отпускных за период работы в организации.
4. Документы, подтверждающие размер выплаченной компенсации при увольнении по собственному желанию.
5. Сведения о размере среднемесячного заработка, начисленного за три предшествующих месяца до расчетного периода, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или коллективным договором.

Исходя из предоставленных документов и информации, юрист сможет произвести расчет и определить, была ли выплачена правильная сумма компенсации при увольнении по собственному желанию.

Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные по инициативе работника", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок предупреждения об увольнении", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты работнику увольнительной выплаты".