Компенсация за отпуск: права и возможности при увольнении по собственному желанию после 3 месяцев работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 979630
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику, отработавшему менее шести месяцев у данного работодателя, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении не предоставляется.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим отпускные выплаты работникам. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, уволившемуся по собственному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в случае наличия соответствующего соглашения между работником и работодателем. Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором и другими документами, регулирующими условия труда работника. Если в трудовом договоре или других документах не предусмотрена возможность компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, то работнику компенсация за отпуск не положена.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы