Воспитатель ГПД в школе: оплата из родительских взносов в период самоизоляции

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2020 г. № 409 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 26 марта 2020 г. № 263", работники образовательных учреждений (включая воспитателей ГПД), работающие с детьми в возрасте до 3 лет, постановлены на учет в том числе для предоставления им ежемесячной выплаты в размере 19 500 рублей. Таким образом, работники, работающие в школах и воспитатели ГПД, имеют право на выплаты в период самоизоляции, несмотря на изменения в форме работы и оплаты. При этом следует учесть, что способ выплаты и сумма могут изменяться в зависимости от положения в регионе и организации. Но в целом работники обязаны получать зарплату за проделанную работу, даже во время самоизоляции.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо узнать условия трудового договора или соглашения, заключенного между воспитателем и школой, в которой работает воспитатель ГПД.

Если трудовой договор или соглашение предусматривает выплату заработной платы в условиях самоизоляции, то необходимо обратиться к работодателю за выплатой, предъявив соответствующие документы, подтверждающие факт самоизоляции.

Если условия трудового договора не предусматривают подобные выплаты, то возможно потребуется обратиться к компетентным органам за консультацией и защитой своих трудовых прав.

Также важно учитывать, что в условиях пандемии коронавируса и режима самоизоляции могут изменяться нормы трудового законодательства, поэтому следите за новостями и документам, которые будут приняты правительством РФ для регулирования трудовых отношений в данной сфере.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 99 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок приостановления работы в организации".

2. Статья 180 Трудового кодекса РФ "Право работника на оплату труда за время, когда работа не была предоставлена по вине работодателя".

3. Постановление Правительства РФ от 19.03.2020 N 327 "Об установлении выходных дней в Российской Федерации в связи с предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

4. Письмо Минтруда России от 12.03.2020 N 8-7/10/2-108 "В области распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

5. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 409 "О мерах по обеспечению социальной защиты граждан и поддержке отдельных отраслей экономики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".