Вопросы юридической защиты работников: где подать заявление о не выплаченной зарплате после увольнения по собственному желанию в Сургуте или в г. Ореле?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2955050
Ответы юристов (1)
Для рассмотрения данного дела необходимо обращаться в суд по месту нахождения работодателя, то есть в Сургутский городской суд. Необходимо подать исковое заявление о выплате заработной платы, приложив копии документов, подтверждающих факт работы и неуплату зарплаты.
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
- Трудовой договор или договор подряда между работником и работодателем.
- Документы подтверждающие отработанные дни или период времени, за который не была выплачена заработная плата (например, табель учета рабочего времени, накладные, счета и пр.).
- Претензионное письмо работодателю с требованием выплатить заработную плату. Если работодатель не отреагировал на такое письмо или отказался выплатить задолженность, то необходимо иметь доказательства такой отказ (например, письменное уведомление работодателя).
- Документ, удостоверяющий личность и прописку, например, паспорт.
Судебное разбирательство по данному вопросу должно вестись в юрисдикции места нахождения ответчика. На основании информации, предоставленной в вопросе, ответчиком в данном случае является работодатель, находившийся в г. Сургуте. Следовательно, заявление необходимо подать в суд г. Сургута.
Статьи 121, 122 Трудового кодекса РФ, статьи 131, 136 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 30, 31 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации". Однако, для более точного ответа необходимо уточнить детали Вашей ситуации, так как возможны и другие нормативные акты, применяемые в Вашем случае.
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы