Как правильно написать заявление по собственному желанию и избежать убытков на зарплате в майские праздники

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе подать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, начальник не имеет права требовать от работника написания заявления, это должно быть сделано по собственной инициативе работника.

Одновременно, начальник не имеет права производить удержания в заработной плате работника без его согласия и без законных оснований, таких как задолженности перед компанией или урегулирование обязательных платежей.

Если Вы считаете, что начальник требует от Вас написания заявления не по Вашей собственной воле и с целью причинить Вам материальный ущерб, могу порекомендовать обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и действующим Коллективным договором, а также проконсультироваться у третейского совета, если это предусмотрено договором трудового права. При этом, начальник не может требовать от работника написать заявление о прекращении трудового договора. Если вы все же решили написать заявление, то вам необходимо ознакомиться с процедурой и правилами увольнения по собственному желанию, в том числе с положениями о выплате компенсаций и других возможных выплатах при уходе с работы. В случае нарушения Ваших трудовых прав и законных интересов, Вам следует обратиться в профсоюзный комитет или к квалифицированным юристам для защиты своих прав.

Статьи 7, 37, 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) могут быть применимы в данной ситуации.