Вопросы юридической ответственности при повышении аренды, увольнении и ревизии в магазине

В данной ситуации необходимо выполнить несколько действий.

Во-первых, необходимо проверить заключенный договор аренды магазина. Если арендодатель поднял арендную плату выше установленной законодательством, то это может представлять нарушение прав арендатора и потенциально может быть оспорено в суде.

Во-вторых, если арендатор обвиняется в недостаче, необходимо проверить, была ли нарушена процедура инвентаризации и ревизии. Если при этом не были выявлены факты недостачи, то претензии работодателя к арендатору не могут быть законными.

В-третьих, если касса работала неисправно, это может послужить основанием для обжалования требований, предъявленных работодателем по поводу недостачи денежных средств.

Если же работодатель все же оставляет свои претензии и не отдает рассчет, в данной ситуации необходимо обратиться к компетентному юристу, который поможет защитить интересы арендатора и правильно оспорить претензии работодателя в суде.

Чтобы ответить на данный вопрос, нужно уточнить, какие именно документы и информация имеются в наличии у того, кто обращается за юридической помощью. Ниже приведены общие требования к документам, которые могут понадобиться для решения данного вопроса:

1. Документы, подтверждающие факт ликвидации магазина, в том числе договор аренды и протокол о закрытии магазина.

2. Документы, подтверждающие увольнение сотрудников по собственному желанию и обстоятельства, которые способствовали такому решению.

3. Документы, подтверждающие проведение ревизии и ее результаты.

4. Данные кассовых аппаратов и отчетов, соответствующие периоду работы магазина, во время которого была выявлена недостача.

5. Информация о том, как рассчитывается недостача, какие нормы действуют в данном случае и как именно были перебиты деньги в кассе.

6. Другие документы и информация, которые могут быть связаны с данной ситуацией и помочь в решении вопроса.

Наличие соответствующих документов поможет определить, имеют ли требования работодателя юридическую силу, и какие шаги можно предпринять для защиты своих прав и интересов. Для более точного и точного ответа на вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на такого рода вопросах в Российской Федерации.

Напишу статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 450 ГК РФ "Договор аренды" (при возникновении споров по поводу поднятия арендной платы); - Статья 83 ТК РФ "Увольнение по инициативе работодателя" (для выяснения законности увольнения); - Статья 165 ТК РФ "Порядок проведения проверок" (в случае проведения ревизии); - Статья 1064 ГК РФ "Обязательства из незаключенного договора" (если банковский перевод денег произведен без согласия кассира магазина).