Вопросы выплат по родам и уходу за ребенком в организации при работе на декретном месте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 729382
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работникам, уходящим в декретный отпуск, положены выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, необходимо уточнить установленные организацией правила выплаты таких пособий.
Для ответа на данный вопрос потребуется следующая информация и документы:
- Копия трудового договора и/или приказа о приеме на работу;
- Даты начала и конца декретного отпуска сотрудника;
- Дата начала и ожидаемая дата окончания вашего декретного отпуска;
- Документы, подтверждающие вашу беременность и предполагаемую дату родов.
Исходя из этих данных, можно будет определить ваше право на выплаты по родам и по уходу за ребенком до 1,5 года в организации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами, регулирующими отношения между работником и работодателем в такой ситуации.
Статьи 255, 256, 258, 261-262 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы