Работодатель и работник: спорные вопросы отдыха, увольнения и сокращения штатов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3681942
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права продлевать межвахтовый отдых без сохранения заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, за время межвахтового отдыха работник имеет право на выплату среднего заработка, состоящего из фиксированной и (или) премиальной части заработной платы, а также из прочих выплат, предусмотренных законодательством, другими нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением или контрактом.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление следующих документов: 1. Трудовой договор или контракт 2. Коллективный договор (если есть) 3. Законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации
Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации - Межвахтовый отдых
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы