Как работодатель и работник окажутся в суде из-за зарплаты: опыт и уроки

В положении, описанном вами, возможно подать иск на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации о неосновательном обогащении. Судя по вашему описанию, работодатель получил незаконное обогащение за ваш счет, поскольку вами не был заключен трудовой договор, но ваши деньги были переведены на его счет ошибочно. Однако, учтите, что срок подачи иска может быть ограничен, поэтому важно обратиться к компетентному юристу в кратчайшие сроки для консультации и оценки возможности подачи иска.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: все имеющиеся доказательства ошибочного перевода денег, судебные решения, подтверждающие наличие трудовых отношений и принятую в вашу пользу решение по иску о взыскании зарплаты.

Нормы закона, применимые к данному вопросу, включают статью 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации о неосновательном обогащении.