Работник на неофициальной работе 4 года и забеременел: как устроиться официально, если работодатель не согласен?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788319
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права отказать в оформлении трудового договора по причине беременности. Работница, находящаяся на сроке беременности, имеет право на оформление официального трудового договора и получение соответствующих выплат. Работодатель обязан выплачивать все социальные гарантии и пособия, предусмотренные законодательством, включая пособие по беременности и родам. В случае отказа работодателя выплатить соответствующие суммы, работница имеет право обратиться в органы надзора и защиты прав трудящихся, например, в территориальный орган Роспотребнадзора или в территориальный орган Госинспекции труда.
Для решения данного вопроса работнице потребуется следующая документация: копия паспорта работницы, свидетельства о беременности, заявление о приеме на работу, трудовой договор, медицинская документация, подтверждающая факт беременности.
Статьи 261-263, 265 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы