Как получить зарплату при задержке выплаты и неофициальной работе

Для получения своей зарплаты после работы на неофициальных условиях в течение полугода и задержек выплат необходимо предпринять следующие шаги:
1. Составьте претензию к работодателю, в которой укажите факт задержки зарплаты и требуйте немедленного исполнения обязательств. Укажите даты и суммы неоплаченной заработной платы за каждый месяц работы.
2. Если работодатель не отреагировал на претензию или отказался выплатить задолженность, обратитесь в территориальный орган по труду и социальной защите по месту работы с заявлением о нарушении трудовых прав. В заявлении укажите подробное описание ситуации и приложите копии документов, подтверждающих работу и задержку заработной платы.
3. Территориальный орган по труду и социальной защите проведет проверку и примет меры к работодателю в соответствии с действующим трудовым законодательством, включая возможные штрафы и обязательное взыскание задолженности.
4. В случае неудовлетворительного результата рассмотрения заявления в территориальном органе по труду и социальной защите, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания задолженной заработной платы. В этом случае необходимо составить и подать исковое заявление, указав все необходимые доказательства и требуемую сумму задолженности.

1. Претензия к работодателю
2. Копии трудового договора или документов, подтверждающих факт работы
3. Копии расчетных книжек, с тем чтобы подтвердить отработанные месяцы и неуплаченную заработную плату
4. Копия заявления и ответа территориального органа по труду и социальной защите
5. Копия искового заявления и других документов, подтверждающих проведение судебного разбирательства

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - право работника на получение заработной платы
   2. Статья 137 ТК РФ - порядок начисления и выплаты заработной платы
   3. Статья 238 ТК РФ - обязанности работодателя по оплате труда работника
   4. Статья 244 ТК РФ - ответственность за нарушение законодательства о труде в части оплаты труда работников