Правила выплаты заработной платы: как работодатель и работник могут избежать проблем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747289
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, если работник получил неправомерно начисленные заработные платы, он обязан вернуть их работодателю. В данном случае, если при рассчете заработной платы не был учтен аванс, который уже был выплачен, и работник получил двойное вознаграждение, он обязан вернуть излишне полученные деньги. Право работодателя требовать возврата неправомерно полученной заработной платы обусловлено статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, расчетный лист за последний рабочий день, а также документы, подтверждающие выплату аванса.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы