Опытный работник манипулятора и крана: как работодатель намерен перевести на менее оплачиваемую работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3762755
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, работодателю запрещено сокращать Вашу должность в связи с декретным отпуском по уходу за ребенком. Согласно законодательству Российской Федерации, работнику в декретном отпуске гарантировано сохранение его рабочего места и должности на период отпуска. Работодатель может изменить условия трудового договора только после окончания декретного отпуска и с согласия работника. Таким образом, Вам необходимо отказаться от написания заявления на перевод на менее оплачиваемую работу и уведомить работодателя о Ваших законных правах.
Для решения данного вопроса, рекомендуется иметь следующие документы:
- Трудовой договор
- Уведомление о декретном отпуске по уходу за ребенком
- Корреспонденцию или записи о сокращении должности и предложении написать заявление на перевод на менее оплачиваемую работу
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы