Обязанность проверки соответствия отказа от прививок законодательству: работник или работодатель?

Если я, как работник, дал письменное согласие моему работодателю на обработку моих персональных данных и в этом согласии я также отказался от профилактических прививок, то будет ли работодатель обязан проверить, соответствует ли данный отказ законодательству? Или это обязанность внесудебных или судебных госорганов?

| Гавриил, Москва

2022-12-02

Категория: Без категории

3 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Работодатель имеет обязанность проверить соответствие отказа от проведения профилактических прививок (вакцинации) законодательству. В случае, если такой отказ противоречит законодательству, работодатель может потребовать выполнения данного требования или применить меры ответственности в соответствии с трудовым законодательством. Однако, окончательное решение по данному вопросу может быть принято судом или регулирующим органом.

#6135662 2022-12-02 08:29:12

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться: письменное заявление-согласие работника на обработку персональных данных, положения трудового законодательства и законодательство, регулирующее проведение профилактических прививок (вакцинацию).

#6135663 2022-12-02 08:30:52

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

#6525224 2022-12-02 08:32:42

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.