Вопросы увольнения в период простоя деятельности лаборатории и информация в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1088858
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, запись о приостановке деятельности лаборатории будет внесена в трудовую книжку работника, увольняющегося в этот период.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, приостановка деятельности лаборатории не имеет прямого влияния на запись об увольнении работника в трудовую книжку.
В любом случае, в трудовой книжке должны быть отражены все моменты, связанные с трудовой деятельностью работника, включая его увольнение. Для записи об увольнении необходимо составить соответствующий приказ, который будет являться основанием для внесения записи в трудовую книжку.
Если работник был уволен в период приостановки деятельности лаборатории, то в приказе о его увольнении следует указать дату окончания его трудовых обязанностей и факт приостановки деятельности организации, что будет отражено в трудовой книжке.
Также, можно проконсультироваться со специалистами юридических консультаций, чтобы уточнить все детали и предварительно оценить ситуацию.
Статья 77 ТК РФ "Трудовая книжка" и статья 83 ТК РФ "Записи в трудовую книжку".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы