Сведения о работе в трудовой книжке: как определить начало трудовой деятельности и учебный период в СГПТУ

Данная запись в трудовой книжке не является началом трудовой деятельности, так как указано, что за указанный период времени лицо находилось на учебе в СГПТУ г. Обнинска Калужской обл., то есть не выполняло работу по трудовому договору. Однако, данный период может быть засчитан в стаж для определения общего трудового стажа лица, если он выполнит требования законодательства.

Для ответа на данный вопрос необходима копия трудовой книжки с указанной записью о периоде учебы в СГПТУ г. Обнинска Калужской обл. Также могут потребоваться иные документы, подтверждающие учебу в указанном учебном заведении, такие как документ об окончании учебного заведения или свидетельство о результатах сдачи экзаменов. Опираясь на имеющуюся информацию и дополнительные документы, специалист сможет определить, является ли указанный период началом трудовой деятельности и входит ли этот срок в стаж.

Требует уточнения, для какой цели нужно знать эти статьи, поскольку ответ может зависеть от того, например, нужно ли учитывать указанный период для назначения пенсии или при приеме на работу. Однако, наиболее применимые к данному вопросу статьи закона следующие:

• Статья 13 Трудового кодекса РФ: "Стаж работы – это период, в течение которого работник, с учетом законодательства Российской Федерации, проходил службу на данном предприятии, в организации, в учреждении, в органе, в учреждении государственной власти, органах местного самоуправления и (или) других организациях, засвидетельствованный соответствующими записями в трудовой книжке и (или) иных документах, удостоверяющих трудовую деятельность работника".

• Статья 15 Трудового кодекса РФ: "Записи в трудовой книжке работника, удостоверяющие трудовую деятельность, являются основанием для определения стажа работы работника".

• Статья 18 Трудового кодекса РФ: "Стаж работы рассчитывается в календарных днях".

• Положение о порядке ведения трудовых книжек утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2002 N 861: "В трудовую книжку регистрируются записи об увольнении работника и другие записи, связанные с его трудовой деятельностью".

На основании указанных статей и положения можно сделать вывод, что запись о периоде учебы не является началом трудовой деятельности, и следовательно, указанный период не учитывается в стаже работы. Однако, если работник в указанный период выполнял какие-либо трудовые функции в рамках учебы (например, стажировался на предприятии), то эти периоды могут учитываться в стаже работы, если это было установлено соответствующим документом (например, договором о стажировке).