Вопросы ответственности зам.директора за установку счётчиков на предприятии: выговор, опротестование и должности

Оспаривание выговора в трудовой инспекции возможно, однако необходимость выполнения плана по установке счётчиков должна быть прописана в должностной инструкции заместителя директора. Если пункт о выполнении плана присутствует в должностной инструкции, то заместитель директора может быть привлечен к ответственности за неисполнение плана, независимо от того, кто непосредственно выполнял эту работу. Если же соответствующий пункт в должностной инструкции отсутствует, то выговор заместителю директора может быть оспорен. Важно, чтобы доказательства и аргументы были объективными и подтверждены документами.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и предприятием, где должны быть указаны права и обязанности работника.

2. Должностная инструкция заместителя директора предприятия, где должны быть прописаны конкретные обязанности, в том числе в отношении установки счетчиков.

3. Протокол собрания коллегии директоров, созданного на предприятии, на котором было принято решение о вынесении выговора заместителю директора.

4. Возможно, соответствующие документы, подтверждающие нахождение сварщика в отпуске на момент установки счетчиков.

На основе предъявленных документов следует проанализировать, были ли нарушены права работника и процедуры, установленные законодательством и трудовым коллективным договором. Если работнику были наложены необоснованные обязанности, либо выговор был выдан незаконно, он может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В таком случае нужно собрать все необходимые доказательства и документы, чтобы можно было обосновать свою позицию.

Конкретные статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от типа договора между работником и работодателем, наличия должностной инструкции, внутреннего трудового регламента предприятия и других факторов.

Однако, в целом, для анализа данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ, в том числе статьи 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89 - которые регулируют трудовые обязанности и ответственность работника и работодателя при нарушении трудовых правил и условий; - Внутренний трудовой регламент - если он есть на предприятии и регулирует обязанности по установке счетчиков и ответственность за их невыполнение; - Коллективный договор - если он заключен между работодателем и профсоюзом работников предприятия и в нем урегулированы вопросы трудовых прав и обязанностей.

Однако, для конкретного ответа на вопрос о возможности оспаривания выговора в трудовой инспекции, необходимо изучить дополнительную информацию, такую как содержание должностной инструкции, обстоятельства отпуска сварщика, наличие других нарушений и т.д.