Опыт работы в детском саду 7 лет, в том числе 2 года на должности старшего воспитателя. Новая должность - зам.зав. по УВР. Получаю высшее образование. Грозит ли отстранение от должности по профстандарту?

Согласно Конституции РФ и Трудового кодекса РФ, никакое лицо не может быть отстранено от занимаемой должности из-за отсутствия высшего образования, если для этой должности требуется только среднее специальное образование. Однако, в силу введения профстандарта, возможно, будут установлены новые требования к квалификации работников детских садов. При этом, существует процедура обучения и аттестации работников, которые уже занимают должности в данной области независимо от их образования. Поэтому, рекомендуется выяснить у работодателя, будут ли установлены новые требования к квалификации работников и какие возможности будут предоставлены работникам без высшего образования, чтобы соответствовать новым требованиям.

Для решения данного вопроса, необходимо убедиться в соответствии вашей текущей должности и общего стажа работы требованиям должности заместителя заведующего по управлению воспитательной работой в соответствии со штатным расписанием детского сада. Также, следует оценить требования профессионального стандарта на должность заместителя заведующего по управлению воспитательной работой, который, согласно постановлению правительства РФ от 27 января 2014 года № 63, является обязательным к применению с 1 января 2020 года. Если по новым требованиям профстандарта у вас отсутствует необходимое высшее образование, то возможно вы будете отстранены от возобновленной должности заместителя заведующего по управлению воспитательной работой. Однако, если вы на момент введения новых требований профстандарта находились на своей должности, имея соответствующий общий стаж работы и опыт работы в данной сфере, то у вас может быть право на продолжение работы на данной должности без необходимости выполнения новых квалификационных требований. Для более точного решения данного вопроса, необходимо обратиться к компетентному юристу в данной области.

1. Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Перевод и перемещение работника на другую работу или в другое место работы";
2. Федеральный закон от 03.08.2018 № 289-ФЗ "О профессиональных сметах", относящиеся к применению профстандартов.