Совмещение должности заместителя заведующего по УВР и старшего воспитателя: вопрос включения в педагогический стаж

Согласно Положению о порядке и условиях возникновения, изменения и прекращения педагогического стажа работников образовательных организаций, входить ли в педагогический стаж совмещение должности заместителя заведующего по УВР в детском саду и 0,5 ставки старшего воспитателя будет зависеть от конкретных условий совмещения, регулируемых трудовым законодательством и соответствующим коллективным договором. Таким образом, на данный вопрос нельзя однозначно ответить, не имея подробностей работы и совмещения указанных должностей в конкретной образовательной организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о действующем законодательстве, регулирующем данную сферу, а также описать более подробно ситуацию с совмещением должностей в детском саду.

Однако, в целом для подтверждения педагогического стажа необходимы следующие документы: трудовая книжка, свидетельства о рождении детей (если работа связана с работой в детском саду), приказы о постановке на учет в кадровом учете, выписки из трудовых договоров, договоров на оказание услуг, выписки из приказов о назначениях на должности, а также другие документы, подтверждающие стаж работы в данной сфере.

В каждом конкретном случае требования могут отличаться, поэтому рекомендуется обратиться к компетентному специалисту, занимающемуся вопросами трудового права и уточнить дополнительную информацию.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством, в частности с Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако конкретных статей, применимых к данной ситуации, не существует. Решение данного вопроса может зависеть от многих факторов, таких как утвержденные правила внутреннего трудового распорядка организации, договор о совместительстве и т.д. В целом, при наличии договора о совместительстве и правильном оформлении трудовой деятельности, совмещение должности должно учитываться при определении педагогического стажа работника в детском саду.