Как совмещать должности зам. заведующего ДОУ и старшего воспитателя без нарушения законодательства

Здравствуйте! Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходима дополнительная информация о должностях и штатном расписании в данном дошкольном учреждении, а также правилах совмещения должностей, установленных законодательством Российской Федерации и коллективным договором. В целом, совмещать должности возможно только в соответствии с установленными процедурами и при условии, что это не противоречит законодательству и не нарушает права и интересы работников и работодателя.

На решение данного вопроса могут повлиять некоторые факторы, такие как: устав дошкольного учреждения, трудовой договор зам. заведующего по увр и старшего воспитателя, локальные нормативные акты дошкольного учреждения и прочие документы, регламентирующие трудовые отношения в данном дошкольном учреждении.

Обращаем ваше внимание, что заместитель заведующего по увр согласно ст. 198 ТК РФ может исполнять обязанности других сотрудников на условиях, предусмотренных трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами. Однако, необходимо проверить соответствие данного действия законодательству, регламентирующему трудовые отношения в дошкольном учреждении, чтобы исключить возможные нарушения.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо более подробно изучить документы, регламентирующие трудовые отношения в конкретном дошкольном учреждении.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ

- Статья 48 "Совмещение профессий, должностей" - Статья 72 "Порядок и условия совмещения профессий, должностей"

1. Федеральный закон от 19 июля 1991 года № 155-ФЗ "Об охране здоровья граждан"

- Статья 33 "Персонал учреждений здравоохранения"

1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"

- Статья 37 "Персонал образовательной организации"