Оформление замещения старшего воспитателя в ДОУ: подробная инструкция

Для оформления замещения старшего воспитателя в ДОУ на воспитателей в случае его отсутствия по причине временной нетрудоспособности следует руководствоваться положениями соответствующего коллективного договора и положений закона о трудовых правоотношениях. В данном случае возможны два варианта: либо временно возложить обязанности старшего воспитателя на другого учителя (например, на заместителя), либо привлечь на замещение старшего воспитателя других воспитателей. При этом нужно убедиться, что соответствующие воспитатели имеют соответствующую квалификацию и опыт работы. Кроме того, стоит обратить внимание на правовые и локальные нормативные акты, регулирующие замещение вакансий в соответствующем ДОУ.

Для оформления замещения старшего воспитателя ДОУ на воспитателей в период его временной нетрудоспособности, может потребоваться следующие документы:

1. Заявление руководителя ДОУ о замещении старшего воспитателя на период его временной нетрудоспособности;
2. Справка о временной нетрудоспособности старшего воспитателя;
3. Копии трудовых договоров со всеми воспитателями, которые будут замещать старшего воспитателя;
4. Распоряжение о назначении воспитателей на период замещения;
5. Другие документы, которые могут потребоваться для оформления данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Необходимо уточнить все требования в соответствии с законодательством и регламентом управления ДОУ, где работает старший воспитатель и где будет осуществляться замещение на время его нетрудоспособности.

Статья 53 Трудового кодекса РФ "Замена работника, временно отсутствующего по уважительной причине", статья 192 Трудового кодекса РФ "Перевод работника на другую работу по его просьбе или с согласия работодателя".