Нормы работы старшего воспитателя: все функции заместителя по ВМР, 7,2 часа на группу. Как защитить свои права в ДОУ?

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, стандартная продолжительность рабочего дня для работников с 36-часовой рабочей неделей, таких как воспитатели и старшие воспитатели в ДОУ, составляет 7,2 часа в день. Время на обед не входит в стандартную продолжительность рабочего дня, и поэтому не должно учитываться при вычислении общей продолжительности рабочего дня.

Следовательно, если Вас заставляют работать более 7,2 часов в день, это может считаться нарушением законодательства РФ. Вы можете сослаться на Трудовой кодекс РФ или на коллективный договор организации. В случае конфликта с работодателем, Вы также можете обратиться за советом и помощью в соответствующие органы, например, в инспекцию труда.

Для решения вопроса, связанного с нормой рабочего времени старшего воспитателя, Вам может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор/контракт, в котором должны быть четко указаны условия трудового договора на данной должности, включая норму рабочего времени.

2. Коллективный договор или локальные нормативные акты организации, в которых также должны быть прописаны условия работы на данной должности и нормы рабочего времени.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации, ФЗ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.07.2021) "О введении в действие части второй Трудового кодекса Российской Федерации" и другие нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, стандартная норма рабочего времени не должна превышать 8 часов в день, 40 часов в неделю (за исключением случаев, установленных федеральными законами).

Время обеда не включается в норму рабочего времени, однако, если Вы продолжаете работать в это время без соответствующего дополнительного вознаграждения, то это может быть незаконным.

Более подробную информацию по данному вопросу я рекомендую уточнить у профильного юриста.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 93, 94, 95); - Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организаций и Положения о порядке разработки, утверждения, изменения и регистрации внутреннего трудового распорядка организаций" (приложение № 1 к постановлению); - Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.01.2009 N 9-16/10/2-56 "О порядке разграничения обязанностей между должностями работников дошкольных образовательных учреждений, обучающих детей дошкольного возраста, и требованиях к их квалификации". В соответствии с требованиями вышеуказанных нормативных актов, рабочий день не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Время обеденного перерыва не включается в продолжительность рабочего дня. Если работодатель требует от работника работать сверх установленной продолжительности рабочего дня, то это должно быть оформлено дополнительным договором или приказом, а работник должен быть оплачен за свою дополнительную работу.