Вопросы об оплате больничного и отпуске: как оплатить больничный до начала отпуска и кто оплачивает отпуск за свой счет?

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при нахождении работника в отпуске за свой счет, за период времени нахождения работника в таком отпуске работодатель возмещение зарплаты не выплачивает. Однако, если работник в аванс провел отгулы полностью, то ему должны выплатить зарплату, а не только аванс. Если работник заболевает до начала отпуска и пропускает работу, он имеет право на оплату больничного. Если же работник заболевает уже находясь в отпуске за свой счет, то оплата больничных дней не предусмотрена. В случае с 30.11.2018, если до этой даты работник отработал все дни оплачиваемых отгулов, и в последующем потребовалось взять больничный, то работодатель должен произвести оплату больничного в соответствии с законодательством об оплате временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию: - Копия договора трудового договора с работодателем; - Копия трудовой книжки; - Справка из медицинской организации о временной нетрудоспособности (больничный лист). - Информация о политике компании по оплате больничных листов (включая условия, когда не происходит оплата больничных листов). По этим документам и данным можно определить возможность оплаты больничного листа в данной ситуации. Обращаю Ваше внимание, что за консультацией по вопросам трудового права и социального страхования строго следуйте установленной процедуре.

Статья 49 Трудового кодекса РФ ("Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска") Статья 212 Трудового кодекса РФ ("Оплата труда при временной нетрудоспособности работника")