Вопросы о трудовом договоре и отпуске: перезаключение, перенос и компенсация

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае перехода срочного трудового договора на бессрочный, неотгулянный отпуск по срочному трудовому договору может быть перенесен на новый трудовой договор. При этом, работник имеет право перенести не только неделю основного отпуска, но и две недели отпуска за вредность.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Срочный трудовой договор; 2. Бессрочный трудовой договор; 3. Заявление работника о переносе неотгулянного отпуска;

Статьи закона применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 78 Трудового кодекса РФ - Отпуск по основным причинам; 2. Статья 120 Трудового кодекса РФ - Отпуск работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда;