Аванс на стипендию в трудовом договоре: возвращение денег при расторжении и вопросы комиссии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3525491
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым договором, стипендия будущему работнику должна быть перечислена в размере 5 000,00 рублей. Если больница решает расторгнуть трудовой договор, то сумма стипендии должна быть возвращена в точности такой, какой была перечислена. Ответственность за комиссию сбербанка за перевод не определена в трудовом договоре, поэтому ее оплата может быть произведена на основании договоренности сторон. В данном случае, согласно пояснению из бухгалтерии больницы, ответственность за комиссию несет сбербанк. Однако, разумным решением может быть делегирование оплаты комиссии больнице, поскольку перевод был осуществлен по их инициативе.
1. Копия трудового договора. 2. Документы подтверждающие перечисление стипендии. 3. Банковская информация с указанием комиссии.
Никакие статьи законов Российской Федерации не применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы