Отзыв подписи в трудовом договоре: возможно ли? Вопросы трудового законодательства и взаимное соглашение по прекращению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464143
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 306 Трудового кодекса Российской Федерации, подписанное взаимное соглашение по прекращению трудового договора можно изменить либо расторгнуть только в случаях, предусмотренных законодательством или договором. Работник не имеет права отозвать свою подпись в одностороннем порядке, если это не предусмотрено договором или законом. В случае спорной ситуации, требуется обратиться к договору между работником и работодателем, чтобы выяснить, есть ли там данная возможность.
Для решения данного вопроса потребуются: взаимное соглашение о прекращении трудового договора, трудовой договор, дополнительные соглашения (если есть), другая документация, связанная с отношениями между работником и работодателем.
Статья 306 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы