Вопросы беременности на работе: права и обязанности до и после декрета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517262
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может обвинить вас в умышленном скрытии беременности с целью получения декретного отпуска и уволить вас по этой причине. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на декретный отпуск, который предоставляется на срок от 70 до 140 календарных дней до и после родов. В течение декретного отпуска, работник имеет право на оплату пособия по беременности и родам, которое выплачивается из фонда социального страхования.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, информация о дате устройства на работу, медицинская справка о беременности.
Согласно статьям 256-260 Трудового кодекса РФ и статьям 13 и 14 Федерального закона 'О государственной поддержке семьи, материнства и детства' применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы