Снижение нагрузки на работе во время беременности: права и процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3922583
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременные женщины имеют право на изменение условий и графика работы во время беременности и после родов. Ваше медицинское заключение, подтверждающее необходимость сокращения нормы выработки, должно быть достаточным документом для запроса снижения вашей рабочей нагрузки. Вы можете составить заявление, в котором укажете свои требования о сокращении рабочего времени или нормы выработки во время беременности. Рекомендуется обратиться к своему работодателю с этим заявлением и предоставить копию медицинского заключения. Он обязан рассмотреть ваше заявление и принять меры по снижению вашей рабочей нагрузки в соответствии с требованиями закона.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы