Оспаривание объединения классов: права учителя физкультуры и снижение нагрузки на работу

В данной ситуации вам рекомендуется обратиться к администрации учебного заведения, где вы работаете, с просьбой разъяснить причины объединения классов и сокращения нагрузки. Необходимо узнать, было ли принято соответствующее решение с соблюдением требований законодательства. Если уменьшение нагрузки произошло без нарушения законодательства, вам следует принять новые условия работы. Однако, если в вашем трудовом договоре были прописаны конкретные условия труда и нагрузки, вам стоит обратить внимание на их соответствие текущей ситуации и в случае несоответствия обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса: 1. Трудовой договор. 2. Приказ или решение администрации об объединении классов и сокращении нагрузки.

Учителю физкультуры можно оспорить изменение нагрузки, которое произошло за два дня до начала учебного года. Он может обратиться к администрации школы с просьбой вернуть прежнюю нагрузку или обосновать свою претензию на сокращение учебных часов. В случае отказа администрации или неполучения удовлетворительного ответа, учитель может обратиться в учебный комитет школы или к профсоюзу учителей.

Статья 129, 130 Трудового кодекса Российской Федерации