Ваше право: увольнение по собственному желанию срок после приема на работу

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты ухода с работы. Таким образом, если работник проработал на своей текущей работе менее года и состоял на ней менее двух месяцев, то может уволиться по собственному желанию в любой момент, уведомив работодателя за две недели до ухода. Однако, если в трудовом договоре и/или коллективном договоре установлены особые условия об увольнении, их следует учитывать при принятии решения об увольнении.

Документы для решения данного вопроса не требуются, поскольку решение о трудовом увольнении работника по собственному желанию принимается по его заявлению, которое оформляется в письменном виде. Однако, работник должен учитывать сроки предупреждения работодателя о намерении уволиться и оформления всех законодательных требований, таких как сдача рабочей одежды и обуви, выполнение всех задач и возложенных обязанностей на рабочем месте, возврат наличных средств, выданных в расход.

Статьи 77, 81 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации.