Вакцинация на работе: приказ Минтруда и права отдела кадров на отстранение сотрудников

Задается ли на работе вопрос о вакцинации и могут ли меня отстранить за невакцинацию, учитывая приказ минтруда, если нет обязательной вакцинации и приказа от директора, и не было никакого сообщения от начальников?

| Милан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Отдел кадров не имеет права отстранять вас от работы без соответствующего приказа от вышестоящего руководства или регулирующего документа. Если обязательной вакцинации на вашем предприятии нет, и директор не выдал приказа по этому поводу, то отдел кадров не может принимать решение об отстранении вас от работы на основании неподтвержденных утверждений без соответствующих правовых оснований. Однако, с учетом текущей ситуации в России и мер по борьбе с распространением COVID-19, рекомендуется обратиться к регулирующим документам и рекомендациям Роспотребнадзора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить документы, подтверждающие отсутствие обязательной вакцинации на вашем месте работы, такие как приказ от директора или регламент организации. Также, вы можете запросить у отдела кадров документы, на основании которых они принимают решение об отстранении сотрудников, не прошедших вакцинацию.

Если на вашем месте работы действительно нет обязательной вакцинации и приказа от директора, то отдел кадров не имеет права отстранять вас от работы только на основании собственного приказа или указания. В таком случае, вы можете обратиться к начальнику вашего подразделения для выяснения обстоятельств или к юристу для консультации и защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Такой вопрос может быть разрешен по следующим статьям закона:

Статья 3. Трудовой кодекс Российской Федерации - Принципы трудового права и трудового договора.

Статья 11. Трудовой кодекс Российской Федерации - Равенство прав и возможностей работников

Статья 19. Трудовой кодекс Российской Федерации - Недопустимость дискриминации в сфере труда

Статья 81. Трудовой кодекс Российской Федерации - Отстранение работника от работы.

Также рекомендуется обратить внимание на Постановление Правительства Российской Федерации № 1656 от 16.06.2021 "О мерах по обеспечению общественной безопасности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции", которое может содержать информацию о вакцинации в рабочих местах.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы