Как уволиться дистанционно и получить совет: расчеты бухгалтерии и приказ отдела кадров.

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться в отдел кадров для получения подробной информации о причине задержки подготовки приказа об увольнении. Если задержка обусловлена технической неполадкой, необходимо потребовать незамедлительного исправления ситуации. Если же задержка вызвана иными причинами, то вам следует оформить обращение с просьбой ускорить процесс разработки приказа об увольнении. В случае если работодатель не выплачивает вам заработную плату по результатам увольнения, вам необходимо обратиться в областную инспекцию труда, где вы можете подать жалобу.

Для решения данного вопроса будет необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем, который выдан вам при приеме на работу;
2. Копия заявления об увольнении, которое было направлено в отдел кадров;
3. Копия справки о доходах с места работы за период, в который была указана дата увольнения;
4. Копия расчетного листа с последней выплатой зарплаты, а также любых других выплат, предусмотренных трудовым договором.

По предоставленным документам можно будет установить, что увольнение было произведено и выплата должна была быть прекращена с соответствующей даты. Если в отделе кадров все еще не подтвердили ваше увольнение, вы можете обратиться к юристу для дальнейших действий.

Статьи 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.