Узнайте все о заочной магистратуре, бакалавре и работе в школе. Отказ бухгалтера выплатить ученический отпуск - что делать?

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации ученический отпуск предоставляется работникам, обучающимся на дневной форме обучения в общеобразовательных учреждениях или на заочной форме обучения в высших учебных заведениях или образовательных учреждениях начального профессионального образования. Работник, получающий ученический отпуск, сохраняет заработную плату (статья 182 ТК РФ). Следовательно, если работник имеет право на ученический отпуск, то ему необходимо выплатить заработную плату за данный период. Однако, необходимо ознакомиться с уставом школы и трудовым договором работника, чтобы четко определить права и обязанности сторон в данной ситуации.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Документы об образовании (диплом бакалаврата, зачетные книжки, академическая справка и т.д.).
2. Документы о зачислении и обучении в магистратуре.
3. Трудовой договор или контракт с указанием должности и ставки заработной платы.
4. Текущие расчетные документы с указанием начислений и удержаний.
5. Письменное обращение к начальству школы с просьбой о пояснении причин отказа в выплате ученического отпуска.

Отказ в выплате ученического отпуска может быть обусловлен наличием определенных правовых оснований, например, неполнотой рабочего года или непредставлением справки из учебного заведения. Восстановление нарушенных прав может быть осуществлено через обращение в трудовую инспекцию или судебный порядок.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и обстоятельств дела. Однако, в общем случае, для решения вопроса о выплате ученического отпуска следует обратиться к статьям 98, 111, 178 Трудового Кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы другие нормативные акты, связанные с защитой прав работников и студентов.