Получение магистерской степени и учебный отпуск: как работодатель должен отнестись к заочной магистратуре не по основному профилю

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск для получения дополнительного профессионального образования, если такой отпуск предусмотрен законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Оплата труда в период отпуска для получения дополнительного профессионального образования производится в соответствии со статьей 150 Трудового кодекса Российской Федерации.

Поступление на заочное отделение магистратуры не является вторым высшим образованием, а является формой получения дополнительного профессионального образования. Таким образом, Ваш работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск с оплатой по среднему заработку на период сессии, если это предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие следующее: 1. Диплом о высшем образовании по специальности "педиатрия", выданный установленным порядком вузом. 2. Свидетельство о прохождении интернатуры и сертификат врача "акушера гинеколога". 3. Документы, подтверждающие поступление на заочное отделение магистратуры "государственное и муниципальное управление". 4. Справка или заявление на учебный отпуск с оплатой по среднему заработку, выданные местом работы.

Ответ на вопрос о том, должен ли работодатель оплатить учебный отпуск, зависит от политики и соответствующего законодательства, регулирующего отношения между работодателем и работником. Следует обратить внимание на положения трудового законодательства Российской Федерации, коллективный договор, если таковой имеется, и правила, установленные в месте работы. Если документы покажут, что работник имеет право на учебный отпуск, работодатель обязан оплатить его, в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 128-129 (права и обязанности работника при обучении), статья 180 (учебный отпуск), статьи 189-190 (дополнительный отпуск);
• Федеральный закон "Об образовании в РФ", статья 62 (отпуск для обучения);
• Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2002 г. № 273 "О порядке предоставления отпусков работникам при обучении по программам среднего профессионального, высшего и послевузовского образования" (определяет порядок и условия предоставления отпусков для обучения).