Обучение в заочной магистратуре: отпуск, получение диплома и график учебного процесса

Согласно статье 53 Федерального закона от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" для студентов заочного обучения, которые проходят учебу на базе высшего или среднего профессионального образования, предоставляется годичный оплачиваемый отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. При этом, форма оплаты отпуска и размер выплат определяются договором между студентом и работодателем. Исходя из указанных в вопросе данных, студенту положено 4 месяца на подготовку диплома, следовательно ему полагается 80 дней оплачиваемого отпуска для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. Однако, уточнениями по вопросу лучше обратиться к своему учебному заведению и работодателю (если студент работает).

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. В соответствии с законодательством, рабочему должны предоставляться дни отпуска в соответствии с трудовым законодательством РФ и коллективным договором.

Конкретное количество дней отпуска зависит от длительности непрерывного трудового стажа на данном предприятии, от принятого коллективного договора или локального нормативного акта в организации.

В данном случае, если у Вас условия трудового договора предусматривают определенное количество дней отпуска, то Вы можете узнать конкретный ответ у кадровой службы своей организации. Однако, необходимо учитывать, что если Вам предоставляли отпуск без сохранения заработной платы, то количество дней отпуска может быть урегулировано для случаев, когда работник частично выполняет свои трудовые обязанности.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и контекста. Однако, с учетом изложенной ситуации, возможно рассматривать положения следующих статей:

• Статья 156 Трудового кодекса РФ "Отпуск".

• Статья 182 Трудового кодекса РФ "Сокращение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска".

• Пункт 3 статьи 186 Трудового кодекса РФ "Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска".

• Пункт 2 статьи 352 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде в сфере образования".

• Параграф 2 раздела VI Положения о кандидатских и докторских диссертациях, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 февраля 2018 года №111 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросу регулирования отношений в сфере научной деятельности".

Но в целом, решение данного вопроса может также зависеть от утвержденных университетом правил и процедур, регулирующих отпуска и защиту дипломной работы. Рекомендуется обратиться к ним для получения более конкретной информации.