Узнайте, оплачивается ли учебный отпуск при работе воспитателем на неполное время или по уходу за ребенком

Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на учебный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка за время отпуска, если они обучаются в образовательных учреждениях. Однако, каждый конкретный случай требует индивидуального юридического анализа, включая условия трудового договора, расписания работы и другие факторы. Поэтому, для ответа на данный вопрос требуется более детальное обсуждение со специалистом в области трудового права.

В данной ситуации, для решения вопроса об оплате учебного отпуска, необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на учебный отпуск, в котором указывается период, на который вы собираетесь его взять.

2. Документ, подтверждающий посещение образовательного учреждения (например, контракт с учебным заведением, выписка из зачетной книжки).

3. Документы, подтверждающие вашу занятость на момент обучения (например, трудовой договор, справка с места работы).

В зависимости от положений трудового договора или коллективного договора, который действует на вашем рабочем месте, может быть также требуется предоставление дополнительных документов. Поэтому я рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации за дополнительной информацией по данному вопросу.

Статьи 256 и 260 Трудового кодекса РФ.