Отпуск по уходу за ребенком: выход на неполное рабочее время и выплата полного пособия. Законодательство требует ссылки на правовые акты.

Да, пособие при выходе работника на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком выплачивается в полном объеме. Основание для этого - ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 10 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по материнству (отпуске по уходу за ребенком)". Ссылки на правовые акты:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_28115/
• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по материнству (отпуске по уходу за ребенком)": http://www.consultant.ru/document/consdocLAW_81816/

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" (статья 13), в случае если работник при выходе на неполное рабочее время продолжает ухаживать за ребенком, пособие выплачивается в полном объеме.

Для получения пособия работник должен предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

2. Справка о рождении ребенка.

3. Свидетельство о браке либо о расторжении брака, о смерти или о признании недееспособным (ограниченно дееспособным) родителя, у которого взят на уход ребенок.

4. Документ об увольнении с работы или об изменении трудового графика (если сотрудник продолжает работать на неполную ставку).

Более подробную информацию и правила предоставления пособий можно найти на официальном сайте Правительства Российской Федерации или в организации, ответственной за выплаты социальных пособий в вашем регионе.

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" (https://www.consultant.ru/document/consdocLAW18209/article256/)
2. Федеральный закон "О государственной поддержке семей, имеющих детей" от 29.12.2006 N 256-ФЗ, статья 8 "Выплата ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет и ежемесячного пособия на ребенка после достижения им возраста 1,5 лет" (https://www.consultant.ru/document/consdocLAW_65919/da93fd6dcf6cd605a737da7d6b5f8b7918e87567/)