Неполное рабочее время и одинокая мать: правовые аспекты и возможности сокращения рабочей недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2746560
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации о работе, работодатель может заключать договоры о неполной занятости работника, предусматривающие сокращенную продолжительность рабочего времени в неделю, день, часы работы в день. При этом работа на сокращенной неделе должна быть оплачена в соответствии с трудовым законодательством и количеством фактически отработанных часов. В данном случае, если работодатель не согласен с неполным рабочим временем, он должен предоставить обоснованную причину, которая была бы связана с необходимостью соблюдения норм действующего законодательства и трудовой дисциплины.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая содержит нормы о неполном рабочем времени. Также, рекомендуется подготовить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее одинокую матерь и отсутствие отца;
- Справка о составе семьи, подтверждающая одинокую матерь и отсутствие способности получать помощь от отца ребенка;
- Документы, подтверждающие попытки договориться с работодателем о неполной ставке.
При наличии указанных документов, одинокой матери, имеющей статус одинокой матери, гарантировано право на неполное рабочее время без ущерба для зарплаты и социальных льгот. Работодатель не имеет права увольнять такую работницу в связи с переходом на неполное рабочее время.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее статус одинокой матери.
Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть указаны условия работы, в том числе рабочее время.
Если работодатель не согласен с неполной занятостью сотрудника, то возможно проведение переговоров между работником и работодателем с целью достижения компромисса. Если же переговоры не приводят к результату и работодатель продолжает отказываться от предложенной неполной занятости, то работник может обратиться в органы трудовой инспекции с просьбой о защите своих прав.
Статья 261 Трудового кодекса РФ "Работа женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет" и статья 74 Трудового кодекса РФ "Рабочее время".
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение продолжительности работы, установление неполного рабочего времени и иных условий труда для определенных категорий работников" и статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение продолжительности рабочего времени при работе на условиях, исключающих возможность объединения работы с другой работой, занятия обучением или ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет".
Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий ребенка в возрасте до 3-х лет, вправе требовать неполного рабочего времени. При этом работодатель обязан предоставить работнику неполный рабочий день или неполную рабочую неделю не менее чем на половину продолжительности полного рабочего дня или недели соответственно, если это не приведет к нарушению производственного графика. Таким образом, если работница обладает статусом одинокой матери и у нее есть ребенок в возрасте до трех лет, то она имеет право требовать неполного рабочего времени и работодатель обязан предоставить ей такую возможность. При этом продолжительность неполного рабочего дня или недели должна быть не менее половины от продолжительности полного рабочего дня или недели соответственно.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы