Получение второго высшего образования в России: оплачивается ли учебный отпуск и права на оплату согласно законодательству

Согласно федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", право на учебный отпуск предоставляется студентам образовательных организаций независимо от того, получали они образование в России или за ее пределами. Кроме того, не имеет значения, получает ли студент второе высшее образование или учиться впервые. Таким образом, студенты образовательных учреждений, включая тех, кто получал образование за пределами Российской Федерации, имеют право на учебный отпуск, предусмотренный законом.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации "Об образовании", а также к трудовому законодательству Российской Федерации и Положению о трудовом отпуске работников, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2001 № 318. Оплачивается ли учебный отпуск будет зависеть от условий, установленных соответствующим учебным заведением, а также от положений трудового договора с работодателем. Однако, по общему правилу, учебный отпуск по основному месту работы в период обучения второму высшему образованию оплачивается, если это не противоречит условиям трудового договора. Следует уточнить данные моменты и определить правовой статус работника, обратившись к компетентному юристу или кадровому специалисту.

Ни одна статья, указанная в законодательстве Российской Федерации, не расставляет условий оплаты ученического отпуска в подобных случаях. Определение о том, подлежит ли выплата ученического отпуска, как и в каком объеме, является предметом локальных нормативных актов образовательных учреждений, а также локальных нормативных актов работодателя.