Получение высшего образования на заочном отделении: оплачиваемый учебный отпуск и условия на V курсе

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено прямого ответа на данный вопрос. Однако, если учебный отпуск на IV курсе ВУЗа был полностью использован в 2020 году, то в соответствии с общепринятой практикой, оплачиваемый учебный отпуск в сентябре-октябре 2020 года на V курсе не предоставляется. Тем не менее, информацию о возможности предоставления оплачиваемого учебного отпуска следует уточнить в учебном заведении, в котором обучается студент.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор об оказании образовательных услуг между студентом и ВУЗом.
2. Устав и положение о заочном отделении ВУЗа.
3. Правила предоставления оплачиваемого учебного отпуска в ВУЗе, утвержденные Правительством Российской Федерации.
4. Акты и распоряжения руководства ВУЗа, касающиеся предоставления учебного отпуска студентам.
5. Документы, подтверждающие факт предыдущего использования оплачиваемого учебного отпуска.
6. Учебный план на соответствующий учебный год для заочного отделения, утвержденный ВУЗом.
7. Сообщение от учебного заведения о возможности предоставления оплачиваемого учебного отпуска на V курсе.

После изучения указанных выше документов, студент сможет получить более точный ответ на свой вопрос. Однако, как правило, студентам положены не более двух оплачиваемых учебных отпусков, так что индивидуальные особенности могут также повлиять на решение данного вопроса.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника в случае предоставления отпусков" и статья 178 Трудового кодекса РФ "Оплачиваемые отпуска" могут быть применимы для решения данного вопроса. Кроме того, необходимо учитывать внутренние правила учебного заведения и иные нормативные акты, регулирующие данную ситуацию.