Заочное обучение после среднего профессионального образования: оплачивается ли учебный отпуск?

Здравствуйте! В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, обучающемуся по очной форме обучения на образовательной программе среднего профессионального образования, выдается ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 54 календарных дней. Однако, если работник обучается по заочной форме, оплату учебного отпуска ему не предусмотрено. Таким образом, учебный отпуск в данной ситуации не будет оплачиваться.

Для того, чтобы определиться со статусом учебного отпуска необходимо обратиться к статье 178 Трудового кодекса РФ и учредительным документам Вашей организации. Устав организации может содержать дополнительные положения по оплате учебного отпуска.

В случае если учебный отпуск не будет оплачиваться, оплата пособия по безработице будет зависеть от того, является ли Человек безработным и за сколько времени до обращения за пособием по безработице работник прекратил работу. Однако без опыта работы, на который был получен диплом, срок выплат может быть ограничен, и размер пособия будет пропорционально меньше.

Однако, в случае если у Вас возникли какие-то сложности или сомнения в отношении получения учебного отпуска и его оплаты, наилучшим вариантом будет обратиться за консультацией к адвокату, который сможет проанализировать Вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации в соответствии с законодательством РФ.

Статья 178 Трудового кодекса РФ - Выход работника на обучение по инициативе работодателя или работника.

Статья 180 ТК РФ - Оплата не работающему работнику времени, затраченного на повышение квалификации.

Статья 188 ТК РФ - Учебный отпуск.

Статья 247 ТК РФ - Оплата труда во время обучения.