Получение среднего профессионального образования: заявление на учебный отпуск по программе Право и организация социального обеспечения

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, желающий получить профессиональное образование, имеет право на предоставление ему оплачиваемого отпуска для обучения по основным программам среднего профессионального, высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, а также для прохождения стажировки.

Следовательно, работник имеет право на предоставление оплачиваемого учебного отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о труде и образовании. Работник имеет право на предоставление учебного отпуска с сохранением заработной платы в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ, если он проходит заочное обучение в образовательном учреждении и его профессия связана с получаемым образованием. Необходимо также оценить письменное заявление работника и справку-вызов об обучении в колледже. Если работник соответствует имеющимся требованиям, то работодатель обязан предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск в соответствии со статьей 180 Трудового кодекса РФ.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Учебный отпуск".