Увольнение с вооруженных сил: условия испытательного срока и возможность увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 919308
Ответы юристов (1)
Во время испытательного срока военнослужащий может уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление о досрочном прекращении контракта и передать его командиру части. В случае увольнения на испытательном сроке, военнослужащий обязан вернуть государственное имущество, выданное ему на время службы.
Для решения вопроса о возможности увольнения с вооруженных сил на испытательном сроке необходимо обратиться к военному правосудию. Желающему уволиться необходимо представить следующие документы:
- Заявление о личном увольнении.
- Военный билет.
- Служебную книжку.
- Указ о назначении на военную службу.
- Документы, подтверждающие наличие уважительных причин для личного увольнения.
При отсутствии уважительных причин для личного увольнения, такие как болезнь или семейные обстоятельства, увольнение с вооруженных сил на испытательном сроке может быть затруднительным.
Статья 47. Трудовой кодекс Российской Федерации. Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.
Статья 51. Трудовой кодекс Российской Федерации. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Статья 53. Трудовой кодекс Российской Федерации. Увольнение по инициативе работодателя.
Статья 54. Трудовой кодекс Российской Федерации. Увольнение по инициативе работника.
Статья 57. Трудовой кодекс Российской Федерации. Особенности увольнения определенных категорий работников.
Статья 59. Трудовой кодекс Российской Федерации. Сроки увольнения.
Статья 74. Военная служба в Российской Федерации. Права и обязанности военнослужащих.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы