Условия увольнения с вооруженных сил для мобилизованных семейных людей

"Я - мобилизованный. У меня есть двое несовершеннолетних детей и жена на 23 неделе беременности. Обязан ли я быть уволенным с вооруженных сил? Какие документы должны быть предоставлены для этого?"

| Марат, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Федеральным законом от 28 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", временно призванные граждане могут быть уволены из вооруженных сил в случае наличия у них на иждивении несовершеннолетних детей либо беременных супруг или матерей. Однако, окончательное решение о таком увольнении принимается командованием воинской части при согласовании с соответствующими органами власти.

Для увольнения вам необходимо обратиться к командованию воинской части и предоставить им документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей и/или беременности вашей супруги на момент мобилизации. В случае одобрения вашего увольнения, вы будете направлены на досрочное демобилизацию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации и военной дисциплиной.

Согласно статье 62 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», мобилизованный гражданин, находящийся на военной службе, может быть уволен с военной службы в связи с мобилизацией, если его отпуск не может быть продлен, и он не может исполнить воинскую службу в новых условиях.

В данном случае необходимо оформить заявление на увольнение с военной службы в связи с мобилизацией и предоставить следующие документы: - заявление о прекращении военной службы; - копия свидетельства о рождении двух несовершеннолетних детей; - копия свидетельства о заключении брака; - медицинская справка жены с указанием срока беременности; - военный билет.

Кроме того, необходимо ознакомиться с внутренними правилами военной службы и законодательством РФ в области семейного и социального обеспечения военнослужащих. В некоторых случаях увольнение можно отложить или процесс оспорить. Для получения подробной консультации следует обратиться к юристу, специализирующегося в данной области.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 55 и статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" могут быть применены для решения данного вопроса. Дополнительной информации нужно для более точного ответа, так как решение данного вопроса также зависит от конкретных обстоятельств дела.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы