Возможно ли увольнение из вооруженных сил при травме? Как уволить, если контракт заканчивается? Риски увольнения с категорией годности В.

Здравствуйте! Решение об увольнении с вооруженных сил зависит от многих факторов и может быть обосновано как медицинскими, так и правовыми аспектами. Так как у вас имеется травма, то ваши возможности для нахождения в военной службе могут быть ограничены. В таком случае, вам могут предложить расторжение контракта на основании наличия медицинских противопоказаний для продолжения службы. Окончательное решение по изменению статуса военнослужащего принимается в соответствии с законодательством и приказами руководителей воинских частей. Рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оценить вашу ситуацию и дать конкретный ответ на заданный вопрос.

Для решения данного вопроса, вам потребуется представить следующие документы:

1. Медицинская документация, подтверждающая наличие травмы и категорию годности В.

2. Трудовой договор или контракт, подтверждающие ваше трудоустройство в вооруженных силах.

3. Приказ об увольнении или решение комиссии ВС РФ, которое указывает на причину вашего увольнения.

Для более точного ответа и консультации вам необходимо обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на военно-правовых вопросах.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 74 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок увольнения с военной службы по истечении срока действия контракта.
• Статьи 46 и 47 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые могут применяться в случае нарушения военнослужащим условий контракта.
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок увольнения по инициативе работодателя.
• Статьи 57 и 59 Федерального закона "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", которые гарантируют право на труд и защиту от дискриминации за состояние здоровья.