После лишения прав за алкогольное опьянение и увольнения из Вооруженных сил РФ, возможно ли устроиться в ФСИН?

Согласно статье 12 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоторых вопросах внесения изменений и дополнений в Закон СССР "О дорожном движении" от 1960 года и Кодекс законов о труде Российской Федерации", лишение права управления транспортным средством на срок свыше 1 года признается судимостью.

Согласно пункту 4 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть уволен за несоблюдение условий контракта.

С учетом вышеизложенного, работодатель вправе рассматривать наличие судимости и несоблюдение условий контракта при принятии решения об увольнении или при приеме на работу. Следовательно, возможность устройства на работу в Федеральную службу исполнения наказаний зависит от политики конкретного учреждения в отношении наличия судимости у кандидата на должность. С учетом того, что данные нарушения в отношении лица имеются, вероятность устройства на работу низкая.

Для решения данного вопроса, необходимо получить справку о лишении водительского удостоверения за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, которая выдается органами внутренних дел. Кроме того, также следует получить справку о привлечении к уголовной ответственности или о наличии завершенных уголовных дел. Если среди этих документов не будет информации о наличии каких-либо ограничений в трудоустройстве, то возможно, что устройство на работу в ФСИН будет возможно. Однако, следует учитывать, что увольнение из ВС РФ по статье несоблюдение условий контракта может повлиять на процесс приема на работу в ФСИН.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

• Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения);
• Статья 20.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (наказание за нарушение правил управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения);
• Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации (увольнение по результатам аттестации);
• Статья 74 Уголовного кодекса Российской Федерации (направление на исправительные работы в Федеральную службу исполнения наказаний).

Ответить на вопрос о возможности устройства в ФСИН вам могут только сотрудники ФСИН, вам следует обратиться к ним напрямую.